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昆明企業(yè)團(tuán)建的考核評價體系不完善。如果將昆明企業(yè)團(tuán)建作為高校的一門課程教學(xué)，那么就必須要有完善的課程考評標(biāo)準(zhǔn)。但是，現(xiàn)階段由于參加學(xué)員主要是高校商學(xué)院的成人學(xué)員，課程的隨機(jī)性、組織的松散性和考核的隨意性，使拓展訓(xùn)練活動很難成為學(xué)校體系中的正規(guī)課程。

訓(xùn)練中很多的項目都是需要團(tuán)隊的力量來完成，培養(yǎng)團(tuán)隊成員之間的責(zé)任心，成員與成員之間樹立出相互配合、相互支持的團(tuán)隊精神以及合作意識。

一個人的力量往往是有限，而團(tuán)隊的力量是無限的，一個龐大的項目往往需要一個團(tuán)隊來群策群力共同來完成，通過拓展訓(xùn)練項目使自己去更好更快的融入一個團(tuán)隊之中。以上就是天津拓展訓(xùn)練基地的一些獨特的特點，我們誠摯的歡迎每一個敢于挑戰(zhàn)自我、超越自我的朋友來參與我們天津拓展訓(xùn)練基地的拓展訓(xùn)練項目里來。

昆明團(tuán)建拓展效果的評估。從認(rèn)知成果、技能成果、情感成果、績效成果、投資回報率五個方面評估。通過培訓(xùn)資料收集、觀察、訪問、培訓(xùn)調(diào)查四種方法收集培訓(xùn)效果信息。昆明企業(yè)拓展案例為了保證培訓(xùn)取得預(yù)期的效果，必須對培訓(xùn)進(jìn)行全程跟蹤與監(jiān)控，并對收集的培訓(xùn)效果信息進(jìn)行整理和分析。