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拓展活動，培養(yǎng)了職工勇于挑戰(zhàn)、不畏艱難去實現(xiàn)目標的勇氣和自信；團隊拓展培訓，培養(yǎng)了職工腳踏實地、奉獻敬業(yè)的工作態(tài)度和主人翁意識；團隊拓展培訓，培養(yǎng)了職工正確對待競爭和壓力的良好心理素質(zhì)；培養(yǎng)了職工整體作戰(zhàn)的全局意識和合作精神，增強了團隊凝聚力和整體競爭力，增強了員工的責任感和榮譽感，提高了團隊的凝聚力、執(zhí)行力。

達到“磨練意志，陶冶情操，發(fā)掘潛能，融煉團隊”的目的。很多企業(yè)由于缺乏核心理念，諸多問題隨之而來，如缺乏信任、懼怕沖突、缺乏投入、逃避責任、無視結(jié)果等。通過開展拓展訓練能使員工充分理解高績效團隊建設的方法和技巧。

拓展訓練融入了豐富的互動元素，令員工通過形式多樣、生動有趣、充滿挑戰(zhàn)的體驗項目，增強自信心，發(fā)掘自我潛能，培養(yǎng)團隊合作精神。拓展訓練并非體育加娛樂，也不是所謂的"魔鬼訓練"；它回答我們這樣一個問題：知識和技能只是有形的資本，而強烈的進取心、頑強的拼搏精神與意志力、良好的溝通與合作精神，才更是一種無形的力量。在什么樣的情況下能使有限的知識和技能釋放出極大的能量；

團隊拓展培訓公司，如何開發(fā)出那些一直潛伏在每個人身上、而人們又未必了解的能力和情趣；怎樣才能實現(xiàn)與他人的良好溝通和弄清這種溝通能夠深入到什么程度；昆明企業(yè)拓展，怎樣有效地破除個人自我中心概念，改變對于他人和社會的冷漠心態(tài)---這就是拓展訓練的意義所在。